Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez dans un environnement multi-sites et multi-conventions.
Vos missions :
Elaboration et sécurisation des fiches de paie
Préparer, contrôler et produire les bulletins de paie à partir de l’ensemble des éléments variables.
Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP)
Éditer les bulletins dans le strict respect du droit du travail, des conventions collectives et de la politique RH
Fiabiliser les paramétrages du logiciel de paie
Déclarations sociales & obligations légales
Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
Produire la DSN
Assurer les relations avec les organismes sociaux
Administration du personnel : Gestion des entrées/sorties, suivi des IJSS, archivage…
Profil recherché
Formation : Bac +2/3 en paie.
Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, avec gestion complète de la paie et environnement multi-sites et multi-conventions. La connaissance de l’outils Workday serait un atout.
Capacité démontrée à gérer des calculs complexes (maladie, indemnités, ruptures)
Autonomie complète, rigueur absolue et respect strict des délais
Qualités attendues :
Rigueur, structure et fiabilité
Maturité professionnelle et capacité d’arbitrage
Approche orientée solutions
Adaptabilité, posture positive et résistance au stress
