If you currently work for Brown-Forman, please apply by clicking the Careers icon on the Workday portal.
Ta ekscytująca rola koncentruje się na rozwoju kanału Border Stores w regionie Europy. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrażanie strategii dla kanału Border Stores oraz rozwój tego kanału w regionie Global Travel Retail (GTR) Europe.
This exciting role focuses on developing the Border stores channel in the Europe region. The successful candidate will be responsible for leading the implementation of the Border store strategy and driving channel growth within the Global Travel Retail (GTR) Europe region.
Znacząca praca od pierwszego dnia
Rola koncentruje się na strategicznym rozwoju i optymalizacji wybranych kanałów dystrybucji w ramach rynku GTR, ze szczególnym naciskiem na kanał Border Stores w całym regionie Europy.
Sukces na tym stanowisku wymaga wyjątkowej umiejętności współpracy oraz analitycznego podejścia do identyfikowania możliwości rozwoju. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowanie silnych relacji z szerokim gronem interesariuszy wewnętrznych w ramach zespołów GTR i zespołów cross-funkcyjnych, a także z klientami, w tym operatorami duty free oraz hurtownikami.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z innymi zespołami GTR na świecie w celu wymiany najlepszych praktyk, wykorzystywania wiedzy rynkowej oraz wspólnej optymalizacji globalnych strategii GTR. Takie podejście ma na celu identyfikowanie i wykorzystywanie synergii wspierających rozwój rynku, wzmacnianie obecności marek oraz przyczyniających się do sukcesu finansowego organizacji.
Zakres obowiązków
· Aktywne wspieranie rozwoju kanału Border Stores w regionie EMEAI.
· Budowanie doskonałych partnerstw z operatorami poprzez rozwijanie wartościowych relacji.
Czego oczekujemy
· Preferencyjnie od 3 do 5 lat doświadczenia w sprzedaży.
· Udokumentowanej umiejętności budowania i utrzymywania silnych relacji biznesowych.
· Umiejętności komercyjnych, negocjacyjnych, analitycznych oraz podejścia zorientowanego na rozwiązania.
· Wysokiego poziomu komunikacji ustnej i pisemnej w języku angielskim.
· Znajomość dodatkowych języków będzie atutem.
· Gotowości do podróży służbowych na poziomie około 40% czasu pracy.
· Umiejętności pracy zespołowej oraz współpracy między regionami i funkcjami.
Kim jesteśmy
Wierzymy, że to ludzie budują wielkie marki i wiemy, że nie ma nic lepszego na rynku niż kariera w Brown-Forman. Praca u nas oznacza rozwój osobisty i zawodowy, rozwiązywanie realnych problemów, wykorzystywanie nadarzających się okazji i wprowadzanie śmiałych pomysłów. Jesteś częścią zespołu, w którym liczy się współpraca i autentyczność, a Ty możesz wnosić do pracy to, co w Tobie najlepsze.
Co oferujemy
Pakiet Total Rewards w Brown-Forman został zaprojektowany tak, aby angażować naszych pracowników i wspierać zrównoważony, rentowny rozwój na długie lata. Jako firma z segmentu alkoholi premium gwarantujemy wyjątkowe doświadczenie pracownicze.
Proponujemy szeroki wachlarz benefitów odpowiadających naszym wartościom i potrzebom różnorodnego zespołu. Przejrzyste i sprawiedliwe struktury wynagrodzenia – w zależności od wyników indywidualnych i firmowych. Zapewniamy samochód służbowy oraz niezbędne wyposażenie do pracy: samochód, iPad, iPhone i laptop.
Meaningful Work from Day One
The role is dedicated to the strategic expansion and optimization of specific distribution channels within the GTR market, specifically focusing on the Border stores across the entire Europe region.
Success in this position requires exceptional collaboration and an analytical mindset to identify relevant growth opportunities. The individual will be expected to build strong relationships with a diverse range of internal stakeholders across GTR teams and cross-functional teams, as well as with customers, including duty-free operators and wholesalers.
The individual will work closely with colleagues from other GTR teams globally to share best practices, leverage insights, and collectively optimise overarching GTR strategies. This collaborative approach aims to identify and capitalize on synergies that drive market growth, enhance brand presence and ultimately contribute to the financial success of the organization.
What You Can Expect
· Strongly contribute to the growth of Border stores in the EMEAI region.
· Achieve an excellent partnership with operators through meaningful relationships.
· Ensure the distribution of our portfolio increases across the named channels, with a focus on improving our Super Premium portfolio and emerging brands.
· Analyze market dynamics and competition for strategic business recommendations.
· This is a commercial role, and as such, we expect the understanding and management of the P&L.
What You Bring to the Table
· Preferably, 3 to 5 years of experience in sales.
· Proven ability to build and maintain strong relationships.
· Commercial skills, negotiation capabilities, analytical abilities and a solution-oriented approach.
· High level of oral and written communication skills in English.
· Knowledge of additional languages would be considered a plus.
· The travel expectation is approximately 40% of the time.
· Teamwork: Ability to demonstrate strong examples of teamwork across geographies and functions.
Who We Are
We believe great people build great brands. And we know there is Nothing Better in the Market than a career at Brown-Forman. Being a part of Brown-Forman means you will grow both personally and professionally. You will have the opportunity to solve problems, seize opportunities, and generate bold ideas. You will belong to a place where teamwork matters and where you are encouraged to bring your best self to work.
What We Offer
Total Rewards at Brown-Forman is designed to engage our people and ensure sustainable, profitable growth for generations to come. As a premium spirits company, we offer equitable pay structures tied to individual and company performance, alongside a premium employee experience. We offer a range of premium benefits that reflect our company values and meet the needs of our diverse workforce.
#LI
Requisition Type:
Employee
Management Level:
Professional
Global Job Level:
P5
Number of Openings Available:
1