Ben jij een gedreven HR professional met passie voor verzuim-, preventie– en inzetbaarheidsvraagstukken en houd je je hier graag analytisch en op strategisch niveau mee bezig? En ben je nu op zoek naar een werkgever waar ruimte is voor proactiviteit en ondernemendheid gewaardeerd wordt? Lees dan zeker verder!
Bij Van Wijnen ben je onderdeel van een grote familie met 32 vestigingen door heel Nederland. Hier combineer je de kracht van een landelijke organisatie met het warme contact van een lokaal team. Als Casemanager bouw jij bij Van Wijnen elke dag aan iets dat ertoe doet. Samen maken we Nederland een stukje mooier, stap voor stap, steen voor steen. Dát bouwen wij.
Van Wijnen is een ontwikkelaar, ingenieursbureau, bouwbedrijf en vastgoedbeheerder. Onze missie is ‘Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven’. Samen met onze opdrachtgevers, partners en natuurlijk alle Van Wijnen collega’s bouwen we in Nederland voor zowel huidige als toekomstige generaties. Onze vestigingen zijn lokaal en ondernemend, maar tevens landelijk verbonden. Vanuit ons hoofdkantoor faciliteren we onze collega’s door het land. Onze landelijke stafafdelingen zijn er gevestigd, maar tegelijkertijd is het ook de ontmoetingsplek voor onze stafcollega’s uit de regio’s. Samen met directe en indirecte collega’s, ieder vanuit zijn/haar eigen expertise, draag je bij aan het verder brengen van de organisatie. Onze kernwaarden zijn oprecht, gedreven en grensverleggend. Collegialiteit staat bij ons hoog in het vaandel en we vinden het belangrijk dat je bij ons jezelf kan zijn. We werken hard, maar vinden werkplezier net zo belangrijk. Zo organiseren we ieder jaar een gezellige zomerbarbecue en vieren we het begin van de Kerstvakantie met een winterfeest.
Leidinggevenden en HR van onze vestigingen in het westen, midden en zuiden van het land adviseren en ondersteunen bij verzuim casuïstiek, waarvoor je regelmatig naar vestigingen en bouwprojecten binnen jouw werkgebied afreist;
Zieke medewerkers deskundig zelfstandig begeleiden gedurende het gehele verzuimtraject op een dusdanige manier dat zij zich gehoord en geholpen voelen. Je hebt ongeveer 50-70 dossiers onder je hoede;
De rode daad bewaken in complexe verzuimdossiers en komen met een passende oplossing, uiteraard met inachtneming van de wet- en regelgeving;
Proactief directie, HR en leidinggevenden informeren en adviseren op het gebied van trends, preventieve maatregelen, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
Leidinggevenden trainen in effectieve verzuimbegeleiding, re-integratie en preventie;
Uitbouwen van een relatief nieuw samenwerkingsmodel, waarin eigen regie als groeimodel de stip op de horizon is.
Aan het einde van iedere werkdag weet je: dit is werk dat telt.
Werken bij een vooruitstrevend en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf waar collega’s met trots elke dag het verschil maken;
Je kan bij ons rekenen op een bruto maandsalaris van €4.800-€6.000 (afhankelijk van ervaring) op basis van fulltime dienstverband, aangevuld met vakantiegeld en een gratificatieregeling;
Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk, daarom kan je bij ons deels thuiswerken en zelf je werktijden indelen. Wel zo praktisch als je veel op de weg bent;
Duurzaam rijden in een elektrische leaseauto met laadpas of een mobiliteitsbudget;
26 verlofdagen plus 11 extra dagen, want bij hard werken hoort ook zéker tijd voor ontspanning;
Wij faciliteren jouw thuiswerkplek en regelen dat je altijd goed bereikbaar bent met een zelf uitgekozen telefoon;
Ontwikkelen en groeien? Dat kan bij ons zeker! Via het Van Wijnen College krijg jij alle ruimte om jouw talenten te laten bloeien;
En natuurlijk een werkgever die jouw gezondheid en vitaliteit ook serieus neemt, met een mooie bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
Jij bent een kei in het terugbrengen van het aantal (langdurige) verzuimdossiers. Medewerkers goed te woord staan, zich gehoord laten voelen en tot een passende oplossing komen: dat is een win-win situatie voor iedereen en dat is precies waar jij energie van krijgt! Ook vind je het leuk om collega’s (voornamelijk leidinggevenden) mee te nemen in de uitdagingen op het gebied van verzuim, re-integratie en preventie. Daarbij komt het goed van pas dat je omgevingsbewust bent en over een hoge mate van organisatie sensitiviteit beschikt. Aan jou kunnen we een complexe casus wel toevertrouwen: jij neemt je verantwoordelijkheid en gaat altijd klant- en resultaatgericht te werk. Verder beschik je over het volgende:
Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie, waardoor je uitgebreide kennis van Arbo(wetgeving), verzuimmanagement, preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid met je meebrengt;
HBO werk- en denkniveau;
Een Register Casemanagementopleiding óf de bereidheid om deze opleiding bij ons te gaan volgen.
Toe aan een baan waarin jij écht het verschil maakt? Kom bouwen aan een duurzame toekomst met collega’s die barsten van de energie. Enthousiast? Reageer dan snel via de button hieronder. Wie weet bouwen we binnenkort samen aan iets moois!