Was wir Ihnen bieten:
Sie führen Ihr zukünftiges Team ziel- und teamorientiert und setzen Ihre Führungskompetenzen situativ und effektiv ein
Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams innerhalb von RRPS sowie internen & externen Partnern weltweit
Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen und Gestalten von Rahmenverträgen
Monitoring und Steuerung des Beschaffungsprozess bis zur Serienfreigabe
Intensive Zusammenarbeit mit Entwicklungsabteilung, Serienanlaufmanagement und Supply Chain
Erarbeitung und Koordination von Maßnahmen zur Behebung von Störungen in der Beschaffung (Lieferverzug, Abkündigungen, Marktengpässen, Obsoleszenz)
Sie arbeiten kontinuierlich an der Optimierung der Arbeitsprozesse und setzen hier moderne Arbeitsmethoden und digitale Lösungen ein
Was wir uns wünschen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Team-Player mit mehrjähriger Führungserfahrung wünschenswert
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Sie sind geschickt im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen, können mit komplexen Situationen umgehen und behalten den Überblick
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner:
Wolf Singer
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insbesondere auch per E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
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