HR Business Partner (f/m/x)
Freshfields ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an mehr als 25 Standorten sind wir in allen wichtigen Wirtschaftsregionen vertreten. Wir bieten weltweit eine umfassende Beratung auf dem gesamten Gebiet des Wirtschaftsrechts für nationale und multinationale Industrieunternehmen, Finanzdienstleister und staatliche Organisationen.
Für unser Büro in Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n, verlässliche:n und kreative:n HR Business Partner (w/m/x) zur Verstärkung unseres Human Resources Teams.
Wie Deine Aufgaben bei uns aussehen
Als HR Business Partner (w/m/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb des HR-Teams. Du koordinierst und führst den gesamten Recruiting-Prozess durch, trägst zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber bei, arbeitest an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse mit und unterstützt fortlaufend im gesamten Employee Lifecycle.
Recruiting & Candidate Experience
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Koordination der Besetzung
Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Partner:innen in Recruiting-Fragen
Koordination und Betreuung unseres Praktikumsprogramms
Employer Branding & Personalmarketing
Planung, Organisation und Umsetzung von Personalmarketing‑Maßnahmen
Aktive Teilnahme an Recruiting‑Events (Jobmessen, Universitäts‑, Studierenden‑ und Networking‑Events)
Betreuung und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Social‑Media‑Kanäle mit Fokus auf Employer Branding
Recherche und Anwendung aktueller HR- und Recruiting Trends
HR Business Partnering & Projekte
Koordination und Durchführung eines strukturierten und professionellen Onboardings neuer Kolleg:innen
Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles
Aktive Mitarbeit an lokalen sowie standortübergreifenden HR‑Projekten
Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR‑Prozessen
Was Du mitbringen solltest
Abgeschlossenes Studium (HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich mit Fokus auf Recruiting und/oder Employer Branding
Affinität zu Social Media und HR‑Trends
Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum in einer international führenden Rechtsanwaltskanzlei
Umfangreiches internationales Learning & Development Angebot
Flexible Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice‑Möglichkeit
Gelebten Teamspirit sowie zahlreiche Benefits und Mitarbeitendenevents
Hinweis gemäß § 9 GlBG: Als Mindestgrundlage für die Vereinbarung des Entgelts ist für diese Position ein Bruttomonatsgehalt in der Höhe von EUR 3.300,- vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.