Máš zkušenosti s vedením vzdělávacích projektů a chceš mít pod palcem rozvoj lidí v dynamickém prostředí? Jako Learning Manager povedeš tým školitelů v rámci celé ČR. Tvým hlavním cílem bude zajistit, aby v našich skladech pracovali vysoce kvalifikovaní lidé, kteří kladou důraz na bezpečnost, efektivitu a špičkový výkon. Vezmeš si pod křídla celý životní cyklus vzdělávání. Kompletně zastřešíš strategii vzdělávání a zajistíš, že naši lidé budou mít ty nejlepší podmínky pro svůj rozvoj, abychom společně zvládli jakékoli provozní výzvy a dál překonávali očekávání zákazníků.
Co Tě čeká?
Budeš mít odpovědnost za strategii vzdělávání a za to, jakým způsobem školení ve všech našich skladech probíhají.
Povedeš tým školitelů a specialistů. Tvým úkolem bude hlídat, aby tréninkové programy měly napříč všemi pobočkami stejně vysokou kvalitu.
Budeš úzce spolupracovat s vedením provozu. Společně budete hledat místa, kde je potřeba lidi proškolit, a slaďovat tréninky s cíli skladů (bezpečnost, kvalita, efektivita a náklady).
Dohlédneš na to, aby globální standardy a osvědčené postupy (best practices) hladce fungovaly i na lokální úrovni.
Nastartuješ neustálé zlepšování procesů – od standardizace školení přes zavádění digitálního vzdělávání (e-learningu) až po certifikace pro samotné školitele.
Budeš vyhodnocovat úspěšnost školení a hlídat, aby přímo pomáhaly plnit klíčové cíle provozu (např. snižování chybovosti nebo zrychlení onboardingu).
Jak si Tě představujeme?
Máš za sebou praxi v oblasti L&D, školení nebo manažerského vedení provozu – ideálně v logistice, výrobě či e-commerce.
Můžeš se pochlubit úspěšnými školicími projekty, které měly prokazatelný a měřitelný dopad na byznys.
Umíš se dívat na data, vidíš souvislosti a dokážeš propojit výsledky vzdělávání s reálným výkonem firmy.
Dokážeš přirozeně rozhodovat a komunikovat napříč různými odděleními.
Vzhledem k mezinárodnímu prostředí potřebuješ ovládat angličtinu.
Výhodou bude, pokud: máš zkušenost s řízením tréninkového oddělení ve velkém a rychlém provozu, umíš pracovat s nástroji pro digitální vzdělávání a analytiku, zkušenosti s plánováním kapacit lidí nebo optimalizací onboardingových procesů.
Co Ti můžeme nabídnout?
Rohlík Xtra účet zdarma – nakupuj s 10% cashbackem v podobě kreditů na další nákupy.
Neomezené placené volno – když si potřebuješ pořádně odpočnout nebo zařídit rodinné věci, nepočítáme dny.
Dotované obědy & občerstvení zdarma – na pracovišti tě čeká dobré jídlo, skvělé kafe a čerstvé ovoce každý den.
Příspěvek na ošatné – ke každé směně ti přihodíme 86 Kč navíc na oblečení.
Vzájemné odměňování plné hvězdiček – posílejte si s kolegy body za dobrou práci a nasbíranou částku pak vyměň za nákupy v Alze, Notinu nebo další e-shopech.
Multisport karta – pro tvůj sport i zasloužený relax po práci.
Fajn firemní akce – umíme vzít za práci, ale i společně oslavit úspěchy na našich večírcích.