W Columbia dzielimy Twoją pasję do aktywności na świeżym powietrzu. Choć nasze produkty są dostępne na całym świecie, z dumą podkreślamy, że firma powstała i ma swoją siedzibę główną w regionie Pacific Northwest w Stanach Zjednoczonych — miejscu, gdzie natura jest naszym placem zabaw.
Każdy produkt który tworzymy i każde zadanie którego się podejmujemy inspirowane są słowami naszej założycielki Gert Boyle: „Jest idealnie. Teraz zróbmy to jeszcze lepiej.”
Jako pionierzy nieustannego doskonalenia nieustannie się rozwijamy.
Wierzymy, że przyroda jest naszym wspólnym dobrem, które należy chronić i dokładamy wszelkich starań, by dbać o kondycję naszej planety. Wierzymy w inspirowanie ludzi do pełnego korzystania z aktywności outdoorowych.
I wierzymy w Ciebie.
O STANOWISKU
Poszukujemy utalentowanego/-ej Zastępcy Kierownika Sklepu, który/-a dołączy do naszego zespołu w Columbia Retail w Designer Outlet Gdansk .
Dołączysz do zróżnicowanego i dynamicznego europejskiego zespołu Retail, działającego w 8 krajach.
Jako Zastępca Kierownika Sklepu Twoja rolą będzie kluczowe wspiercie sukcesu sklepu oraz zespołu. Twoją główną misją będzie współtworzenie rentowności sklepu oraz zapewnianie wysokiego poziomu satysfakcji klientów, a także inspirowanie i wspieranie rozwoju pracowników.
JAK BĘDZIESZ WPŁYWAĆ NA NASZ SUKCES
Zapewnianie wszystkim klientom doskonałej obsługi poprzez profesjonalne doradztwo produktowe, w celu podnoszenia jakości doświadczenia zakupowego, zgodnie z najlepszymi praktykami obsługi klienta.
Wspieranie maksymalizacji sprzedaży sklepu oraz monitorowanie postępów i wyników sprzedażowych w odniesieniu do kluczowych celów.
Wsparcie w zarządzaniu i rozwoju zespołu sklepu, w tym udział w procesach rekrutacji, szkoleń oraz oceny wyników pracowników (we współpracy z Kierownikiem Sklepu).
Coaching, motywowanie i inspirowanie pracowników w celu maksymalizacji ich efektywności oraz omawianie rozwoju zespołu z Kierownikiem Sklepu.
Dbanie o wygląd sklepu poprzez ekspozycję produktów zgodnie z firmowymi wytycznymi visual merchandisingu.
Utrzymywanie pozytywnego środowiska pracy oraz efektywnej komunikacji na wszystkich poziomach zarządzania i wśród pracowników.
Zapewnienie przestrzegania polityk i procedur firmy oraz zgłaszanie propozycji usprawnień.
CO CZYNI CIĘ IDEALNYM KANDYDATEM / IDEALNĄ KANDYDATKĄ?
DLACZEGO WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ?
This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.


This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.


At Columbia Sportswear Company (CSC), we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace where everyone has the same opportunity to thrive. We welcome talent from all backgrounds and do not discriminate based on age, gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by applicable law.


Diversity, equity, and inclusion are at the heart of our success as a global brand. We aim to recruit, develop, and retain exceptional people,ensuring fair practices and transparency in line with evolving standards. We are committed to equal pay for equal work and make employment decisions based on qualifications, merit, and business needs.

Expected Pay/Przewidywane wynagrodzenie: zł63,600 - zł84,840
*Pay decisions are determined by multiple factors, including job competitiveness within the market, a candidate’s capabilities and skills, years of experience, and internal equity.
*Decyzje dotyczące wynagrodzenia podejmowane są na podstawie wielu czynników, w tym konkurencyjności stanowiska na rynku pracy, kompetencji i umiejętności kandydata, jego stażu zawodowego oraz zachowania wewnętrznej równowagi wynagrodzeń.

The expected pay listed on this job posting reflects the gross expected pay for Full Time positions.
This pay disclosure will not apply to roles subject to different pay structures due to age or employment category (such as minors, apprentices, or interns) permitted under applicable law/CBA