Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.
A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.
La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.
Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres
Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, et EDF ont signé le marché de travaux pour la réalisation du génie civil principal de la première paire de tranches nucléaires de type EPR2 sur le site de Penly. Le montant du marché est supérieur à 4 milliards d’euros.
Ce marché, pour lequel la consultation a été lancée en 2019, comprend la réalisation de deux unités de production incluant 69 ouvrages.
Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l’enceinte de chaque réacteur -dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre- et de salles de machines. Il comprennent également la réalisation en conception-réalisation tous corps d’état d’un bâtiment d’exploitation sur six niveaux de 15 000 m2 de surface de plancher. Ces travaux nécessiteront la mise en synergie de plusieurs savoir-faire du Groupe.
Au sein du Pôle Construction vous aurez pour missions :
Management des équipes :
Fixer les objectifs à ses collaborateurs
Encourager les bonnes pratiques professionnelles, et réguler les comportements inadaptés
Préparation du chantier :
Suivi d’exécution du chantier :
Fixer les objectifs des Conducteurs de Travaux afin d’assurer au client la livraison dans les règles de l’art (respect des coûts, de la qualité et des délais)
Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui des Conducteurs de Travaux
Suivre les indicateurs de performance pour l’ensemble du projet : production (ratios), contrôle budgétaire, gestion des ressources, respect des délais…
Analyser les écarts avec le budget prévisionnel et optimiser les résultats (compte d’exploitation, recette et trésorerie)
Assurer les formalités en cas de modifications ou prolongation des travaux
Coordonner et optimiser les partenariats avec les prestataires, cotraitants et sous-traitants
Veiller à l’application des directives, normes et règlements notamment en matière d’hygiène et de sécurité
Livraison des ouvrages :
-Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par les Conducteurs de Travaux
Qualité, Prévention, Sécurité et environnement Qualité :
VOTRE PROFIL
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 ou équivalent dans le domaine du BTP
Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP.
Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.
Avoir l’habitude de challenger des opérationnel terrain
Fonctionnement en mode projet
Grande capacité analytique
A l’aise sur les outils digitaux
Maitriser le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Maitrise de l'Anglais serait un plus
Permis B
CE QUE NOUS PROPOSONS
Participer au plus grand chantier d’Europe
Poste à temps plein en CDI basé à Penly (76)
Rémunération selon profil
Gratification 13ème mois
Plan d'Epargne Groupe : actionnariat salarié
RTT
Mutuelle PROBTP
CSE
Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une présélection des candidatures
Un entretien RH
Un entretien avec un responsable opérationnel et/ou le directeur du Pôle concerné
Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
#EspritDeFamille
Rejoignez-nous !