Responsable HSE Site

Quel rôle devrez-vous tenir ? 

Le Responsable EHS du site conseille sur les opérations quotidiennes dans tous les aspects liés à la sécurité et à l'environnement. Le titulaire veille à fournir un soutien et des conseils efficaces en matière de santé et de sécurité à la direction dans les domaines de la sécurité au travail, de la santé, de la gestion des interventions d'urgence, de l'hygiène industrielle, de la biosécurité et de toutes les questions environnementales.

Le Responsable EHS du site s'assure que les activités dans tous les domaines fonctionnels au sein du site sont réalisées conformément à la législation française et européenne ainsi qu'aux attentes et normes de l'entreprise concernant toutes les questions relatives à la sécurité et à l'environnement.

Le titulaire est responsable du développement, de la mise en œuvre et de la maintenance des systèmes et programmes de gestion EHS ; de la promotion active d'une forte sensibilisation environnementale et d'une culture de la sécurité sur le site ; de la collecte, du reporting et de l'analyse des indicateurs clés ; et de l'assurance que la formation appropriée est dispensée à tous les employés du site.

L'objectif du Responsable EHS du site est la mise en œuvre sur site des directives de récupération ou d'amélioration et des objectifs définis par les différents responsables de site/directeurs généraux, le Responsable EHS régional et d'autres rôles sur site ou au niveau de l'entreprise.

Missions principales

• Performance EHS : Partage la responsabilité avec le directeur général de site/usine pour la performance EHS sur le site.
• Leadership / Gestion de programme : Partenaire de l'équipe de direction du site pour développer et mettre en œuvre une stratégie EHS et des tactiques pour remédier aux lacunes du programme EHS et garantir la conformité réglementaire EHS.
• Objectifs stratégiques EHS et reporting : Développe des objectifs stratégiques pour améliorer la performance EHS en collaboration avec les équipes de direction du site. Établit des indicateurs de performance et rend compte à la direction de leur mise en œuvre et de leur efficacité.
• Compétence EHS : Participe activement à des conférences EHS et à des réunions professionnelles pour rester informé des tendances du marché, des avancées sectorielles et des mises à jour réglementaires aux niveaux national et régional. Examine les nouvelles réglementations des agences externes et les mises à jour des politiques EHS de Kenvue, en évaluant leur impact sur les programmes actuels du site pour identifier les lacunes potentielles, les domaines à améliorer et les opportunités de rationaliser les activités sans valeur ajoutée.
• Pratiques, procédures et systèmes de gestion EHS : Supervise le développement et la mise en œuvre des pratiques, procédures et systèmes de gestion EHS.
• Conformité : Assure la conformité avec les réglementations EHS et les normes Kenvue ; suit les nouvelles réglementations et questions EHS émergentes. Coordonne la diffusion et l'adaptation des normes EHS obligatoires. Soutient l'entreprise dans la définition et la mise en œuvre de procédures et de systèmes opérationnels nécessaires pour garantir leur bonne application.
• Agences gouvernementales et régulateurs : Sert de contact clé avec les agences gouvernementales pertinentes, les régulateurs et les groupes EHS – assure la liaison sur les nouveaux développements et s'engage à compléter tous les rapports nécessaires à ces organismes.
• Réglementations et tendances :Communique et fournit une consultation continue à la direction sur les impacts commerciaux des EHS et les changements des lois, réglementations et tendances EHS nationales, étatiques et locales.
• Budget EHS : Responsable du département EHS du site, y compris du budget (Coûts et CAPEX).
• Gestion et développement d'équipe : Gère et développe des professionnels EHS sur le site. Fixe et surveille les objectifs/assignations, fournit un coaching/conseil adéquat, élabore et suit les plans de développement des employés et fournit des recommandations dans le cadre de la planification de la succession, de l'évaluation et de la planification salariale.
• Comités EHS : Dirige/facilite les comités/équipes EHS du site pour garantir la mise en œuvre du programme EHS.
• Gestion des risques : Surveille et évalue les risques EHS et les aspects environnementaux significatifs des opérations, y compris la gestion du changement, en veillant à l'amélioration continue du programme EHS pour le rendre plus performant et efficace.
• Gestion de la certification ISO : Maintient les certifications ISO locales (et d'autres certifications volontaires, VPP/OHSAS) en veillant à ce que les systèmes de gestion EHS du site soient alignés et maintenus conformément aux normes ISO et/ou aux normes du programme.
• Formation EHS :Supervise la stratégie de formation EHS pour les sites sous contrôle, en veillant à ce que les exigences clés en matière de risques et de réglementation soient prises en compte pour les publics appropriés, y compris les nouvelles recrues ; recherche des opportunités pour optimiser l'efficacité des efforts de formation.
• Partenariats fonctionnels : Développe des relations avec d'autres fonctions (par exemple, ingénierie, installations) pour garantir que les aspects EHS, y compris l'impact environnemental, soient pris en compte dès le début des opérations nouvelles ou modifiées et pour gérer les aspects des programmes des fabricants externes, des fournisseurs et des entrepreneurs. Agit en tant qu'influenceur pour déployer une culture de la sécurité sur le site (identification des dangers et des risques, prévention, comportement sûr).
• Enquête sur les incidents : Dirige les enquêtes sur les incidents/accidents et s'assure que des mesures de prévention sont élaborées et suivies.
• CAPA : Définit les actions correctives et préventives (CAPA) à court, moyen et long terme pour améliorer la performance EHS (capex) et gère leur achèvement en temps voulu et efficace.
• Opérations EHS : Collabore avec les équipes de direction de Kenvue ; les responsables fonctionnels opérationnels, les leaders régionaux EHS et les leaders d'unités commerciales sur les questions EHS relatives aux propositions majeures ; aux opérations ; services et activités ; aux plans et à la mise en œuvre de projets clés.
• Gestion des documents : Gère un système de documents EHS.
• Réponse d'urgence : Développe et maintient un plan de réponse d'urgence et veille à ce que des exercices et des examens soient effectués selon le calendrier prévu. Prend le rôle de commandant d'incident/agent de sécurité d'usine en cas de crise.
• Santé au travail : Partenaire du responsable de la santé au travail EMEA pour assurer le déploiement réussi des programmes et ressources de santé, de bien-être et de performance des employés.
• Hygiène industrielle : Examine, coordonne ou réalise, le cas échéant, des évaluations des risques liés à l'hygiène industrielle, à la sécurité physique et biologique conformément aux normes et réglementations EHS de Kenvue et locales pertinentes.
• Création de valeur / Amélioration de la compétitivité : Diagnostique, développe et met en œuvre des plans d'action pour améliorer la compétitivité du site en collaboration étroite avec les parties prenantes interfonctionnelles (FABRICATION, Tech Ops, Qualité, Installation, Plan).
• Gestion des données : Collecte, analyse et soumet des données EHS précises et en temps opportun pour les parties prenantes internes et les organismes de réglementation externes. Assure l'exactitude, la traçabilité et la pertinence des données. Surveille les tendances pour soutenir l'amélioration continue et la conformité.
• Amélioration continue : Recherche des approches innovantes pour favoriser l'amélioration continue de la culture de la sécurité et de l'environnement et l'efficacité globale du programme EHS.

Pas essentiel d'avoir une expertise en :

• Ergonomie : Examine, coordonne ou réalise, le cas échéant, des évaluations des risques ergonomiques en matière d'hygiène industrielle conformément aux normes et réglementations EHS de Kenvue et locales pertinentes.
• Gestion de la sécurité des processus : Établit et maintien des programmes de gestion de la sécurité des processus efficaces pour garantir la conformité aux réglementations et promouvoir des opérations sûres. Effectue des audits réguliers et des évaluations des processus, systèmes et équipements pour identifier les risques potentiels et assurer le respect des normes de sécurité.
• Audit global : Exécute le programme d'audit global et interne avec une participation active aux audits système et techniques ; s'assure que des actions correctives sont prises en temps opportun lorsque des dangers EHS sont identifiés.

Que devrez-vous démontrer ?

Qualifications requises:

• Diplôme de master en sciences ou dans un domaine connexe.
• Plus de 10 ans d'expérience en sécurité et environnement, de préférence dans un environnement réglementé (BPF et ISO).
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Bonne connaissance de la législation et des normes EHS.
• Familiarité avec les systèmes de gestion EHS (ISO 14001).
• Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
• Bonnes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes.
• Très proactif, avec un jugement mature et une capacité de prise de décision.
• Maîtrise des outils Microsoft, y compris Word, Excel et PowerPoint
• Bon niveau d'anglais et de français.

Qualifications souhaitées

• Maîtrise de l'évaluation des risques EHS, capable de reconnaître et d'évaluer les dangers et les risques EHS.
• Maîtrise du contrôle des risques EHS, capable de prévenir, d'éliminer, de réduire ou d'atténuer les risques EHS grâce à une hiérarchie de contrôles.
• Maîtrise de la conformité en matière de risques EHS, capable d'identifier, d'analyser, de communiquer et de gérer la conformité et la conformité réglementaire.
• Maîtrise des systèmes de gestion EHS, capable de concevoir, de prescrire et d'évaluer un cadre cohérent de processus interdépendants qui soutient l'exécution de la politique EHS de Kenvue.
• Maîtrise de la communication et de la formation EHS, capable de concevoir, de délivrer et de gérer des programmes de communication et de formation.
• Familiarité avec : la gestion des produits, la durabilité et la gestion des parties prenantes.

Ce que nous offrons

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs 
• Mutuelle, prévoyance, accord de télétravail…
• Opportunités de formation et de développement

Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. En tant qu’entreprise engagée, nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent. La diversité, l’équité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. Kenvue est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge…et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur le handicap.

#LI-ANB

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