Dans ce rôle, vous contribuerez à piloter le moteur opérationnel d’une fonction globale complexe. Vous travaillerez en transverse avec les business lines, les fonctions, les business units et les régions afin de renforcer l’alignement, la visibilité, la responsabilisation et l’exécution.

Il ne s’agit pas d’un rôle de support classique, mais bien d’un poste de leadership opérationnel à fort impact, au cœur de la manière dont GE Vernova Electrification pilote sa stratégie et son exécution. Vous contribuerez à structurer les rythmes de fonctionnement, à renforcer l’alignement transverse et à permettre de meilleures décisions ainsi qu’une action plus rapide dans un groupe international du secteur de l’énergie.

Job Description

Key responsibilities include:

• Partner directly with the CSTO to drive strategic and operational priorities across GE Vernova Electrification businesses and in support of GE Vernova corporate functions.
• Build and manage an effective operating cadence across the CSTO organization, including KPI reviews, operating reviews, strategic planning rhythms, and Hoshin Kanri execution.
• Improve organizational effectiveness by enhancing information flow, decision support, prioritization, and follow-up across critical workstreams.
• Become the AI champion for the team leading by example on using AI to augment capability in our different activities
• Act as an operations integrator, connecting teams across supply chain, quality, engineering, and business leadership to ensure priorities are aligned and outcomes are delivered.
• Support the deployment of lean principles, standard work, continuous improvement, and productivity tools to strengthen execution discipline and operating consistency.
• Support budget planning and financial tracking across the CSTO organization, helping ensure strategic priorities are aligned with resource allocation, spending is monitored effectively, and operating commitments are delivered within plan.
• Drive visibility and accountability across CSTO priorities, helping teams translate goals into measurable actions and results.
• Lead special projects and cross-functional initiatives that improve business performance, remove barriers, and accelerate transformation focusing on Data Center Power to Rack & Grid/Power stability and flexibility.
• Help create scalable, repeatable ways of working that improve collaboration, simplify complexity, and enable stronger execution across the enterprise.
• Prepare different meetings where the CSTO is present including board materials, operation review content, talking points, customer profiles, external coms support, etc.
• Support the preparation of internal and external content and support material used across the team for engagement with institutions, policy makers, customers and press on strategic topics.
• Serve as an extension of the CSTO when appropriate, helping advance priorities, build relationships, and keep momentum on critical initiatives.

Responsabilités principales

• Travailler en partenariat direct avec la CSTO afin de piloter les priorités stratégiques et opérationnelles au sein des activités Electrification de GE Vernova et en lien avec les fonctions Corporate du groupe.
• Construire et piloter un rythme de fonctionnement efficace au sein de l’organisation du CSTO, incluant notamment les revues de KPI, les operating reviews, les cycles de planification stratégique et l’exécution Hoshin Kanri.
• Renforcer l’efficacité organisationnelle en améliorant les flux d’information, l’aide à la décision, la priorisation et le suivi des actions sur les chantiers critiques.
• Devenir le/la référent(e) IA de l’équipe, en montrant l’exemple dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour augmenter les capacités de l’organisation dans ses différentes activités.
• Agir comme intégrateur(trice) opérationnel(le), en faisant le lien entre les équipes supply chain, qualité, engineering et leadership business afin d’assurer l’alignement des priorités et la livraison des résultats.
• Soutenir le déploiement des principes lean, du standard work, de l’amélioration continue et des outils de productivité afin de renforcer la discipline d’exécution et la cohérence des modes de fonctionnement.
• Soutenir la planification budgétaire et le suivi financier au sein de l’organisation CSTO, afin de garantir l’alignement entre les priorités stratégiques et l’allocation des ressources, un suivi rigoureux des dépenses et le respect des engagements opérationnels.
• Renforcer la visibilité et la responsabilisation autour des priorités CSTO, en aidant les équipes à traduire les objectifs en actions concrètes et en résultats mesurables.
• Piloter des projets spéciaux et des initiatives transverses visant à améliorer la performance de l’entreprise, lever les obstacles et accélérer la transformation, avec un focus particulier sur les sujets Data Center Power to Rack et Grid/Power stability and flexibility.
• Contribuer à la mise en place de modes de fonctionnement scalables et reproductibles, afin d’améliorer la collaboration, de simplifier la complexité et de renforcer l’exécution à l’échelle de l’entreprise.
• Préparer les différentes réunions auxquelles la CSTO participe, y compris les supports Board, les contenus d’operating review, les éléments de langage, les profils clients, les supports de communication externe, etc.
• Soutenir la préparation de contenus internes et externes ainsi que des supports utilisés par l’équipe dans le cadre des interactions avec les institutions, les décideurs publics, les clients et la presse sur des sujets stratégiques.
• Agir comme un prolongement de la CSTO lorsque cela est pertinent, afin de faire avancer les priorités, développer les relations clés et maintenir la dynamique sur les initiatives critiques.

What We’re Looking For

We’re looking for a strong operator with sharp business judgment, excellent follow-through, and the ability to lead through influence in a matrixed environment. This person should be equally comfortable driving operating rigor, leading cross-functional initiatives, and navigating ambiguity at a senior level and should be AI savvy to become an AI adoption ambassador.

Basic Qualifications

• Master’s degree from an accredited university or college
• Significant experience in operations, lean, manufacturing, engineering operations, or cross-functional business leadership. Previous chief of staff role is a plus.
• Demonstrated success driving outcomes across complex, global, matrixed organizations.
• Experience establishing or managing business rhythms, governance processes, operating reviews, and performance management routines.
• Strong operational mindset with the ability to identify issues, solve problems, manage competing priorities, and drive execution with discipline.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence across functions, levels, and cultures.
• High level of integrity, sound judgment, and personal accountability.
• Proven ability to bring structure to ambiguity and move work from concept to action.

Model and reinforce GE Vernova Way principles by fostering a culture of safety, respect, accountability, transparency, and continuous improvement across the CSTO organization and in cross-functional engagement.

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Nous recherchons un(e) professionnel(le) à forte capacité d’exécution, doté(e) d’un excellent jugement business, d’une forte capacité de suivi et de la faculté d’exercer une influence dans un environnement matriciel.

Le.a candidat.e idéale doit être à l’aise aussi bien pour structurer la rigueur opérationnelle, piloter des initiatives transverses, évoluer dans un environnement complexe et parfois ambigu à un niveau senior et être suffisamment à l’aise avec l’IA pour devenir un(e) ambassadeur(rice) de son adoption.

Qualifications requises

• Diplôme de niveau Master délivré par une université ou une école reconnue.
• Expérience significative en opérations, lean, manufacturing, engineering operations ou en leadership transverse business. Une expérience préalable en tant que Chief of Staff constitue un atout.
• Expérience avérée dans le pilotage de résultats au sein d’organisations complexes, mondiales et matricielles.
• Expérience dans la mise en place ou la gestion de rythmes de fonctionnement, de processus de gouvernance, d’operating reviews et de routines de management de la performance.
• Fort état d’esprit opérationnel, avec la capacité d’identifier les problèmes, de résoudre des sujets complexes, de gérer des priorités concurrentes et de piloter l’exécution avec discipline.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’influencer à travers les fonctions, les niveaux hiérarchiques et les cultures.
• Niveau élevé d’intégrité, bon jugement et fort sens des responsabilités.
• Capacité démontrée à structurer l’ambiguïté et à faire avancer les sujets du concept à l’action.

Capacité à déployer et renforcer les principes du GE Vernova Way, en favorisant une culture de la sécurité, du respect, de la responsabilisation, de la transparence et de l’amélioration continue au sein de l’organisation du CSTO et dans les interactions transverses.

Desired Characteristics

• Master’s degree in Engineering, Supply Chain, Business, or a related field;
• Prior experience in a Chief of Staff, business operations, PMO, strategy execution, or executive-level operational leadership role.
• Experience in lean transformation, kaizen, standard work, continuous improvement, or operating system deployment.
• Strong strategic and systems-thinking capability, including the ability to understand interdependencies and make sound trade-off decisions.
• Strong communication skills and ability to write quality documents and summarize complex information for Board and C-level decision making.
• Executive presence with the ability to build trust, challenge constructively, and influence

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Qualifications souhaitées

• Diplôme de niveau Master en ingénierie, supply chain, business ou domaine connexe.
• Expérience antérieure dans un rôle de Chief of Staff, business operations, PMO, strategy execution ou dans un rôle de leadership opérationnel au niveau exécutif.
• Expérience de transformation lean, kaizen, standard work, amélioration continue ou déploiement d’un système opérationnel.
• Forte capacité de réflexion stratégique et systémique, avec aptitude à comprendre les interdépendances et à faire des arbitrages pertinents.
• Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire des documents de qualité ainsi qu’à synthétiser des informations complexes pour des prises de décision de niveau Board et C-level.

Présence exécutive, avec la capacité d’instaurer la confiance, de challenger de manière constructive et d’influencer avec impact.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote position