Apprenti Assistant Chef de Chantier

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Vous rejoindrez au sein d’EIFFAGE Génie Civil la Direction Opérationnel Ouvrage d’art, dont le siège est basé à Noisy Le Grand et qui regroupe environ 1200 collaborateurs. Vous serez rattaché à l’Agence AEVIA France Sud implantée à Saint Orens de Gameville (En périphérie -très proche- de Toulouse).

VOS MISSIONS

Sous la supervision de votre tuteur, vous aurez pour missions en immersion sur les chantiers :

• Assister le chef de chantier

• Assurer au quotidien l’organisation générale du chantier

• Planifier les travaux

• Participer à la coordination et au suivi des équipes opérationnelles sur le chantier

• Veiller au respect des normes et règles des techniques mobilisées

• Veiller au respect des règles sécuritaires, qualitatives et environnementales

Liste de missions non exhaustives. Les missions pourront s’adapter en fonction du profil de l’apprenti(e).

VOTRE PROFIL

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Etudiant(e) en formation de niveau BAC+2 ou BAC+3 à l’EATP ou AFIATP, vous recherchez une alternance.

Compétences :

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et disposez d’un bon relationnel.

Enfin, votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre sens de la confidentialité seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Savoir être :

• Autonomie

• Rigueur

• Esprit d’équipe

• Aisance à l’écrit et à l’oral

• Réactivité

Contrat et conditions :

• Contrat d’apprentissage

• Durée : 12 à 24 mois (selon profil)

• Prise de poste : septembre 2026

CE QUE NOUS PROPOSONS

Une intégration conviviale avec les équipes

L’apprentissage d’un métier enrichissant et varié

Une rémunération attractive et des possibilités d’évolutions

L’actionnariat salarié du Groupe Eiffage

Un CSE (Comité Social et Économique)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima deux entretiens :