O firmie Carrier
Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier.
At Carrier we make modern life possible by delivering innovative and sustainable ground-breaking systems and services that matter for people and our planet. We exceed the expectations of our customers by anticipating industry trends, working tirelessly to master and revolutionize them. This is why we come to work every day. And we do it The Carrier Way.
Join us and we can make a difference together.
CSE-I North-East Region EHS Leader (based in Poland)
Job Description
Role:
This role will be responsible for providing direction, planning and oversight of EHS policies and programs to ensure compliance with applicable local laws and regulations and corporate standards across all Carrier business units in POLAND, CZECHIA, LATVIA, LITUANIA, SLOVAKIA, SLOVENIA, UKRAINE . Reporting to the CSE EHS Aftermarket and Service Director, this role is also responsible for the EHS integration and continual oversight of the Viessmann business.
This role will span the field service & sales organization and business support functions. Our functional purpose is to support Carrier’s mission by creating business value through breakthrough and sustainable EHS solutions to protect our People, our Stakeholders, and our Environment. Note this role is based in Poland.
Responsibilities:
Provide leadership in and manage all aspects of occupational health, safety, and environment for Europe services/projects, ensuring compliance with regulatory, contractual, and company requirements.
Develop & implement EHS plans that are aligned with the Commercial/Residential business units strategic direction.
Develop EHS Strategy to ensure alignment of EHS goals and deployment and provide guidance to operational management on the prevention of workplace incidents and illnesses.
Develop and deploy EHSOS Operational Controls; develop additional policies and practices appropriate to the unit; monitor development and implementation of EHS programs within the unit; and report progress to the Country Ldr, CMC and EHS
Promoting and ensuring adherence to Lead with Safety Commitments and actively promote EHS as a shared responsibility rooted in the right EHS culture.
Coach management teams to develop a deep understanding of EHS responsibilities and the business benefits of robust EHS program.
Oversee EHS investigations into workplace incidents to uncover root causes, identify immediate and preventative actions and capture “lessons learned”.
Identify EHS resource needs during project proposal phase, based on project role, scale, hazard profile and technical complexity.
Manage prequalification, deployment, and safety performance of subcontractors.
Lead EHS training & development programs.
Conduct regular safety inspections/audits and close on corrective actions in a timely manner.
This role does require travel throughout Europe on a regular basis to visit job sites and depot locations.
Minimum Qualifications:
Bachelor's Degree in EHS, Engineering or relevant scientific/technical area.
Minimum of 10 years progressive work experience gained working with organizations ideally in field service operations.
Regulatory knowledge including safety, environmental and other regulatory standards applicable to building services industries and construction.
Demonstrated ability to organize, motivate, and lead teams, drive change and interact cross functionally.
Proven ability to work in a matrix environment, influence and motivate diverse teams to achieve a unified goal.
Zakres wynagrodzenia
Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł216,000.00-zł432,000.00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.
Dodatkowe składniki wynagrodzenia
Stanowisko kwalifikuje się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach w tym programach sprzedażowych lub lokalnych programach premiowych lub , zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów.
Benefity
Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.
Równe traktowanie w procesie rekrutacji
Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji.
Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.
Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem <Carrier.Recruiting@carrier.com.> Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Termin składania aplikacji
Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 7 June 2026
Ochrona danych osobowych
Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.
Wykorzystanie technologii AI
W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.