Wir als zentrales Learning & Development Team unterstützen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der individuellen Weiterentwicklung, Talentförderung und dem Aufbau zukunftsrelevanter Kompetenzen. Um unser Angebot fortlaufend weiter auszubauen zu können, suchen wir dich!
Du berätst unsere Kollegen und Kolleginnen in unseren Lagerstandorten sowie Zentralteams zu bedarfsorientierten Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
Darauf aufbauend begleitest du unsere Mitarbeitenden bei Team- und individuellen Entwicklungen, indem du Trainings sowie Workshops konzipierst und eigenständig vor Ort durchführst.
Zudem übernimmst du die Planung und Durchführung von Assessment- und Development Centern inkl. der Erstellung individueller Entwicklungspläne, die du im Anschluss auch eigenständig in der Umsetzung begleitest.
Ein weiterer Bestandteil deiner Rolle bei uns ist die Betreuung unserer Young Talents. Hier geht es um die direkte Betreuung sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Programme an und mit den Standorten.
Da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln übernimmst du konkrete Projekte, die unsere Arbeit und die Organisation aufs nächste Level heben.
What You Bring:
Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Erwachsenenpädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet deine berufliche Basis.
Du hast erste Berufserfahrung gesammelt und hast idealerweise eine Trainierausbildung oder alternativ beruflich bereits Erfahrung als Trainer/ Trainerin sammeln können.
Du punktest mit einer hohen Methodenkompetenz in der Trainingskonzeption und in verschiedenen Personalentwicklungsinstrumenten und bist gleichzeitig mit klarem Praxisfokus unterwegs.
Mit deiner Beratungskompetenz, Empathie und deinem guten Gespür für Menschen bist du motiviert Neues zu schaffen und unser Learning & Development Angebot weiter auszubauen.
Für die Durchführung von Trainings bist du gerne ca. 1-mal monatlich deutschlandweit an unseren Standorten unterwegs.
