En EY, damos forma al futuro con confianza.
En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.
En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.
En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.
Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.
#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld
La oportunidad
EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.
En EY:
Misión del puesto:
Aportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado.
Tus principales funciones:
Formando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en:
Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento.
Diseñar soluciones de consultoría en materia de:
Sistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo.
Diagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa.
Diseño de estructuras salariales.
Pay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial.
Benchmarking para colectivos clave.
Sistemas de retribución a corto y/o a largo plazo.
Estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo.
Participar en la gestión de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega.
Supervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo.
Revisar propuestas de colaboración profesional y preparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales.
Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY.
Requisitos del puesto:
Conocimientos y habilidades:
¿Qué te ofrecemos?
Bienestar y beneficios personales
Flexibilidad y conciliación
Desarollo profesional
Cultura y entorno de trabajo
Compromiso social